Trabajo intensificará la lucha contra el cobro ilegal en la intermediación de empleadas del hogar
El Ministerio de Trabajo ha anunciado una ofensiva para erradicar el cobro ilegal de comisiones por parte de algunas plataformas intermediarias en la contratación de empleadas del hogar. Así lo comunicó este jueves Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, durante un acto en Madrid que reunió a un numeroso grupo de trabajadoras del sector.
Aplicación de la «ley rider» al empleo doméstico
Yolanda Díaz manifestó su intención de trasladar al empleo doméstico el marco normativo de la conocida como «ley rider», diseñada para regular la relación laboral en plataformas digitales. «Los servicios de intermediación deben ser absolutamente gratuitos y hay plataformas que están incumpliendo esta premisa», subrayó la ministra, quien también denunció la competencia desleal que generan estas prácticas.
«No pueden cobrar por servicios de intermediación ilegales que han de ser gratuitos. Se acabó hacer negocio a vuestra cuenta», expresó Díaz ante las trabajadoras del hogar, señalando que parte del trabajo en este sector se ha desplazado a plataformas digitales y empresas multiservicios.
Extensión de la normativa a plataformas digitales
El Ministerio de Trabajo pretende trasponer la directiva europea sobre plataformas digitales para asegurar que las obligaciones legales afecten a todas las empresas que utilicen algoritmos o inteligencia artificial en la gestión de su personal. El objetivo es garantizar la protección laboral y los derechos de quienes prestan servicios a través de estos nuevos modelos de contratación.
Nuevas herramientas de prevención y recursos gratuitos
Durante el acto, la ministra presentó nuevas herramientas gratuitas para la prevención de riesgos laborales y la formación en el sector doméstico. Entre estas medidas destaca la puesta en marcha de un Protocolo de actuación frente a situaciones de violencia y acoso en el hogar familiar, diseñado para identificar, prevenir y actuar ante este tipo de situaciones.
Desde este jueves, la página web del Ministerio de Trabajo cuenta con un apartado específico dedicado a recursos para las empleadas del hogar, facilitando así el acceso a información y herramientas de protección.
Reconocimiento y protección de un sector invisibilizado
La vicepresidenta Díaz recalcó que estas acciones suponen un avance decisivo para el reconocimiento de derechos en un trabajo históricamente desvalorizado. «Es un trabajo al que no se le da valor porque lo hacen mujeres que sustituyen a otras mujeres y que durante siglos ha permanecido oculto», afirmó.
Situación actual del empleo doméstico en España
- Actualmente, existen 351.065 afiliaciones al sistema especial de empleadas del hogar.
- El 65% de estas afiliaciones corresponden a mujeres.
- El 83% de las trabajadoras supera los 40 años de edad.
- La mayoría son extranjeras o poseen doble nacionalidad.
- Más de la mitad se concentra en Madrid, Andalucía y Cataluña.
- El salario medio es de 1.138,4 euros brutos, aproximadamente la mitad del salario medio general.
Díaz lamentó que «prácticamente todas van al Salario Mínimo Interprofesional», evidenciando la precariedad salarial que afronta el sector.
Con estas medidas, el Gobierno busca dignificar el empleo doméstico y asegurar que los derechos laborales sean una realidad efectiva para todas las trabajadoras del hogar en España.
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