Feijóo propone que las mutuas puedan dar el alta médica para combatir el absentismo laboral
El líder del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo, ha presentado una nueva propuesta destinada a combatir el absentismo laboral en España, alineándose con las demandas de la patronal. Durante un encuentro con la Confederación Empresarial de la Comarca de Terrassa (Cecot), Feijóo manifestó su intención de ampliar las competencias de las mutuas laborales, permitiéndoles emitir el alta médica en determinados casos, una medida que ha generado debate en el ámbito político y sanitario.
Un compromiso con la patronal frente al absentismo
Feijóo señaló que, si llega al Gobierno, no dudará en abordar los grandes retos pendientes, entre los que destaca la gestión de las bajas laborales, un tema recurrente en el discurso empresarial debido al impacto económico que supone para las empresas. En este sentido, defendió que es necesario tratar el absentismo de manera responsable, aludiendo a la existencia de posibles fraudes en las bajas médicas.
Para combatir esta situación, el dirigente popular propuso un plan que incluye:
- Incrementar las plantillas de médicos evaluadores.
- Refuerzo del papel de las mutuas en el proceso de control de bajas.
- Facilitar a las mutuas la realización de pruebas diagnósticas.
- Permitir que las mutuas puedan emitir altas médicas en determinadas patologías.
Feijóo afirmó con rotundidad que facilitar la capacidad de las mutuas para dar el alta médica es una medida necesaria para mejorar la gestión del absentismo laboral.
Polémica y matizaciones
Esta propuesta retoma un debate que ya generó controversia el pasado mes de julio, cuando Feijóo calificó el absentismo como “un cáncer que no podemos pagar” y cuestionó la equiparación salarial entre trabajadores activos y aquellos de baja médica. Posteriormente, el Partido Popular aclaró que dichas declaraciones hacían referencia al absentismo fraudulento y reconoció la necesidad de una mejor explicación.
En su intervención más reciente, Feijóo matizó su postura asegurando que reforzará la protección para las personas que padecen enfermedades graves. En concreto, se comprometió a que estos trabajadores cobren el 100% de su salario durante el periodo de baja, evitando que sufran una reducción de ingresos por motivos de salud.
El líder del PP cifró en 30.000 millones de euros el coste anual del absentismo en España, subrayando que su reducción permitiría aliviar la carga sobre quienes cumplen con sus obligaciones laborales.
Según Feijóo, su propuesta busca “proteger a quien lo necesita y desamparar a quien se aprovecha del sistema”, con el objetivo de que en España “merezca la pena trabajar”.
Rechazo desde el Ministerio de Sanidad
La propuesta del líder popular ha sido criticada por el Ministerio de Sanidad. El secretario de Estado de Sanidad, Javier Padilla, calificó la iniciativa como “perniciosa” y advirtió que podría suponer un menoscabo en la salud de los trabajadores.
Padilla argumentó que permitir a las mutuas emitir altas médicas representa una reducción de derechos laborales, ya que estas entidades podrían verse en una situación de conflicto de intereses entre la salud de los empleados y las necesidades empresariales.
El representante del Ministerio subrayó que la incapacidad laboral y las bajas médicas son herramientas clínicas diseñadas para garantizar la recuperación de los trabajadores, y que su gestión debe seguir siendo competencia exclusiva del personal médico del Sistema Público de Salud.
Padilla concluyó defendiendo la necesidad de mejorar la gestión administrativa de las bajas médicas, pero sin ceder a presiones externas: “Si quieren que sean las mutuas quienes gestionen este tipo de procesos, habrá que preguntarse por qué interés es”.
Un debate abierto sobre salud y derechos laborales
La propuesta de Feijóo abre un nuevo capítulo en el debate sobre el equilibrio entre la lucha contra el absentismo y la protección de los derechos y la salud de los trabajadores. Mientras el sector empresarial respalda medidas más estrictas, los representantes sanitarios insisten en la importancia de preservar el control médico público para evitar conflictos de interés y asegurar la recuperación adecuada de los empleados.
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