Defensa aprueba la jornada laboral de 35 horas semanales para los militares
El Ministerio de Defensa ha anunciado la reducción de la jornada laboral de los miembros de las Fuerzas Armadas a 35 horas semanales, equiparando así sus condiciones laborales a las del resto de empleados de la Administración pública. Esta medida supone un avance significativo en el reconocimiento de los derechos laborales del personal militar y responde a una demanda histórica del sector.
Publicación oficial en el BOE
La nueva orden ministerial, publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE), modifica la normativa anterior de 2016 referente a la regulación de la jornada y el régimen horario habitual del personal de las Fuerzas Armadas. Con esta actualización, la duración general de la jornada será de 35 horas semanales de trabajo efectivo, lo que equivale a un total de 1.533 horas anuales, o la cifra que en cada momento determine la normativa aplicable en la Administración General del Estado y sus organismos públicos.
Condiciones específicas para determinados puestos
No obstante, para aquellos militares que desempeñen puestos considerados de especial dedicación, la jornada laboral se mantendrá en 37,5 horas semanales. La normativa también contempla la posibilidad de ampliar este horario de manera excepcional, en función de las necesidades del servicio.
Medidas de conciliación y flexibilidad horaria
La nueva disposición incorpora avances en materia de conciliación familiar y personal para el personal militar. En detalle, se amplían los derechos de aquellos que tengan a su cargo personas mayores, menores, familiares con enfermedades graves o personas dependientes.
- Los militares responsables de personas mayores, hijos menores de 12 años, menores bajo tutela o acogimiento, personas con discapacidad o familiares hasta el segundo grado de consanguinidad con enfermedades graves, podrán solicitar una flexibilización de hasta una hora diaria en la parte fija de su horario laboral.
- Este derecho también se extiende a quienes convivan con personas dependientes, que, por razones de edad, accidente o enfermedad, no puedan valerse por sí mismas, siempre que se justifiquen debidamente las circunstancias.
Adaptación a la normativa general del Estado
Con esta reforma, el Ministerio de Defensa adapta la regulación interna de las Fuerzas Armadas a las directrices generales establecidas para la Administración General del Estado. El objetivo es garantizar la igualdad de condiciones laborales y facilitar la conciliación de la vida profesional y personal del personal militar, en línea con las políticas de modernización y bienestar laboral en el sector público.
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