Amnistía Internacional denuncia abusos sexuales y explotación laboral a trabajadoras domésticas filipinas en Arabia Saudí
Un reciente informe de Amnistía Internacional (AI) ha sacado a la luz graves abusos a los que son sometidas las trabajadoras domésticas filipinas en Arabia Saudí. La organización documenta jornadas laborales excesivas, explotación, agresiones y acoso sexual, basándose en los testimonios de 19 mujeres que regresaron a Filipinas tras trabajar en el reino entre 2023 y 2026.
Testimonios de explotación y violencia
El informe, titulado Una vez que entramos en sus casas, dejamos de ser humanas: Testimonios de trabajadoras domésticas filipinas en Arabia Saudí, recoge desgarradoras experiencias de mujeres sometidas a condiciones de trabajo inhumanas. Según AI, muchas de ellas fueron obligadas a trabajar durante dos años seguidos sin un solo día de descanso, con jornadas de hasta 20 horas diarias y apenas unos minutos para comer o descansar.
Algunos testimonios reflejan la vulnerabilidad a la que se enfrentan: “Te traje de tu país, así que puedo hacer contigo lo que quiera”, es una de las frases recogidas en el informe. Además, se documentan casos de acoso y agresión sexual, como el de una empleada cuyo empleador la llamó para acostarse a su lado mientras se masturbaba.
Un problema estructural y sistemático
Amnistía Internacional advierte que estos abusos no son hechos aislados, sino parte de un patrón preocupante de explotación facilitado por el Estado en un país donde residen más de cuatro millones de trabajadores domésticos. Marta Schaaf, directora del Programa de Justicia Climática, Económica y Social y Rendición de Cuentas Empresarial de AI, subrayó en un comunicado que “en muchos de los casos más graves, los abusos que sufren las trabajadoras domésticas constituyen trabajo forzoso y pueden equivaler a trata de personas con fines de explotación laboral”.
Limitaciones legales y dependencia total de los empleadores
En Arabia Saudí, los trabajadores migrantes están excluidos de la legislación laboral nacional y regulados por el Reglamento para Trabajadores Domésticos de 2023. Aunque esta normativa representa cierto avance respecto a versiones anteriores, según AI resulta insuficiente y no equipara la protección de las trabajadoras domésticas con la de otros trabajadores, ni cumple con los estándares internacionales de derechos humanos y laborales.
La situación se agrava por la falta de libertad de movimiento: la confiscación de pasaportes, las restricciones legales para abandonar el país sin permiso del empleador, así como el desconocimiento del idioma y la normativa local, generan una dependencia absoluta de las trabajadoras respecto a sus empleadores. Este vínculo les impide incluso huir de situaciones de abuso o regresar a su país de origen.
El sistema de patrocinio kafala y su impacto
El sistema de patrocinio o kafala, aún vigente en Arabia Saudí, asocia legalmente a los trabajadores migrantes con su empleador, quien actúa como su patrocinador oficial desde su llegada hasta el final de la relación laboral. Este sistema refuerza la situación de vulnerabilidad y dependencia, dificultando que las víctimas puedan denunciar o escapar de situaciones de abuso.
Respuesta de las autoridades saudíes
Tras las denuncias de Amnistía Internacional, el Gobierno saudí defendió que las trabajadoras domésticas están protegidas por la legislación vigente, asegurando que toda denuncia de abuso es investigada. Las autoridades mencionaron la existencia de contratos estandarizados, sistemas de protección salarial, programas de seguros, mecanismos de denuncia y vías para cambiar de empleador en caso de abuso.
No obstante, el Gobierno saudí no proporcionó datos sobre la aplicación ni la eficacia de estas medidas, ni respondió a las solicitudes de información de la organización.
Insuficiencia de las medidas y persistencia de los abusos
Según Amnistía Internacional, las salvaguardias implementadas hasta la fecha han resultado ampliamente insuficientes para proteger a las trabajadoras domésticas de los abusos. Estas conclusiones son consistentes con investigaciones previas de la organización, que ha documentado situaciones similares entre trabajadoras de otras nacionalidades en Arabia Saudí.
- Jornadas laborales de hasta 20 horas diarias sin descanso.
- Casos documentados de acoso y agresión sexual.
- Dependencia total del empleador por el sistema de patrocinio.
- Falta de protección efectiva por parte de la legislación vigente.
El informe de Amnistía Internacional vuelve a poner en el centro del debate internacional la situación de extrema vulnerabilidad de millones de trabajadoras domésticas migrantes en Arabia Saudí y la urgencia de reformas estructurales para garantizar sus derechos y protección frente a todo tipo de abusos.
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