CCOO condiciona la negociación de la subida del SMI a la regulación de los pluses salariales
El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha anunciado su intención de impulsar una subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) superior al 5% para 2027. Sin embargo, la organización liderada por Unai Sordo ha condicionado cualquier avance en la negociación a que el Gobierno cumpla previamente con el compromiso de regular los pluses salariales y refuerce la normativa sobre el registro horario en las empresas.
Exigencias para reanudar el diálogo
Durante su intervención en una nueva edición de Los desayunos del Ateneo en Madrid, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, se mostró contundente al afirmar que «no vamos a cerrar más acuerdos en el corto plazo con el Gobierno». Sordo recordó que el Ejecutivo no ha concretado la regulación de los pluses pactada en el último acuerdo firmado junto al otro gran sindicato, UGT, en febrero de este año.
«España sigue siendo un país de salarios bajos», denunció Sordo, señalando que los indicadores macroeconómicos positivos no se están trasladando a los salarios de unos 10 millones de trabajadores, cuyos sueldos permanecen estancados. Ante esta situación, CCOO trabaja en una propuesta ambiciosa de incremento del SMI, pero advierte que no la presentará hasta que el Ejecutivo cumpla con las medidas acordadas.
Registro horario y lucha contra el fraude
Otra de las condiciones planteadas por el sindicato es la aprobación de un nuevo sistema de registro horario. Sordo instó al Ministerio de Trabajo a realizar los ajustes necesarios para responder a las observaciones del Consejo de Estado, pero sin modificar el contenido esencial. Para el líder sindical, resulta «incomprensible» que existan obstáculos para avanzar en la digitalización de la jornada laboral, herramienta clave para combatir el fraude en el cumplimiento de la ley.
Según los datos de CCOO, en España se realizan más de 2,5 millones de horas extra no remuneradas cada semana, lo que evidencia la urgencia de reforzar los mecanismos de control y protección laboral.
Crisis migratoria en Ceuta: Críticas a la gestión y a la política europea
Sordo también se refirió a la reciente crisis migratoria en Ceuta, criticando la falta de una respuesta eficaz por parte del Ejecutivo español antes y después de la entrada masiva del pasado 30 de julio. El dirigente sindical puso en duda que la situación se produjera sin algún tipo de colaboración por parte de las autoridades marroquíes y mostró su sorpresa por la ausencia de alertas previas de los sistemas de inteligencia, tanto nacionales como internacionales.
En este contexto, Sordo abogó por soluciones prácticas, como la reubicación de migrantes en la Península, para aliviar la presión demográfica en Ceuta. «Tenemos unas 12.000 personas más en un territorio de apenas 28 km²», explicó, reclamando solidaridad a las comunidades autónomas y exigiendo que vayan más allá de las declaraciones formales.
Llamamiento a una política migratoria de Estado
El secretario general de CCOO no ahorró críticas a la Unión Europea, calificando de «lamentable» la actitud de varios gobiernos comunitarios, a quienes acusó de instrumentalizar la crisis con fines políticos internos y demagogia. En su opinión, la política de apaciguamiento hacia Marruecos ha resultado ineficaz, por lo que planteó la necesidad de reconsiderar las relaciones bilaterales.
Finalmente, Sordo advirtió que el control de fronteras y la gestión migratoria deben ser abordados como una cuestión de Estado, más allá del ciclo político, y lamentó que algunos partidos busquen sacar rédito político de la crisis en lugar de apostar por soluciones estructurales y a largo plazo.
Perspectivas y próximos pasos
A la espera de que el Gobierno atienda las demandas sindicales sobre los pluses salariales y el registro horario, CCOO mantiene en suspenso la presentación de su propuesta de subida del SMI. El sindicato insiste en que la mejora de los salarios y la protección de los derechos laborales deben situarse en el centro de la agenda política y económica.
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