Plantilla de EFE en Oriente Medio inicia paro indefinido por condiciones laborales precarias
La delegación de la Agencia EFE en Oriente Medio, con sede en El Cairo, ha anunciado el inicio de un paro informativo indefinido a partir del 18 de febrero. Esta decisión, comunicada por el equipo del Servicio Internacional de la agencia, surge tras diez meses de denuncias sobre sus condiciones laborales y la falta de respuestas por parte de la empresa pública.
Precariedad salarial y ausencia de derechos sociales
Según el comunicado difundido por la plantilla, la mayoría de los empleados percibe salarios netos inferiores a los 1.000 euros mensuales. Además, denuncian que no cuentan con cotización en España, carecen de pagas extraordinarias y deben cubrir personalmente gastos operativos esenciales, como los permisos de residencia.
El equipo de periodistas subraya que, tras casi un año de negociaciones infructuosas, sus retribuciones han disminuido entre un 25% y un 27,5%. Esta reducción salarial se suma a una situación de precariedad que afecta de forma directa a la cobertura informativa de catorce países en una de las regiones más volátiles del mundo.
Una situación arrastrada desde hace años
La plantilla recalca que esta es la primera vez en la historia de la oficina en Oriente Medio que se recurre a una medida tan drástica. En el comunicado, los periodistas explican que la raíz del conflicto se remonta a abril de 2025, cuando comenzaron a sufrir retenciones fiscales que antes no se aplicaban. Estas retenciones, señalan, son consecuencia de una política de la empresa que ignoró durante más de una década las advertencias sobre las irregularidades en la gestión fiscal y laboral.
Durante años, la Agencia EFE se amparó en una resolución del Servicio de Información del Estado egipcio de 1996, que supuestamente eximía a la empresa de tributar en Egipto y que extendía esa exención a sus empleados. Sin embargo, informes internos y externos cuestionan la validez y claridad de ese documento, advirtiendo de los riesgos legales para los trabajadores.
La situación se agravó con la implantación de sistemas de liquidación telemática por parte de las autoridades egipcias, lo que obligó a EFE a regularizar su situación fiscal. No obstante, la empresa trasladó el impacto económico íntegramente a los empleados, sin consulta ni compensación.
Desactualización salarial y pérdida de poder adquisitivo
Los periodistas destacan que, antes de la aplicación de las nuevas retenciones, el salario de un redactor en El Cairo no superaba los 1.250 euros mensuales. La empresa, subrayan, ya aplicaba la supuesta ventaja fiscal a la hora de calcular los sueldos, beneficiándose así de costes laborales más bajos durante años. Además, no se han realizado actualizaciones salariales en más de una década, mientras que la depreciación del dólar estadounidense —la divisa en la que se paga la nómina— ha reducido aún más su poder adquisitivo.
Falta de diálogo y sensación de abandono
La plantilla lamenta la falta de comunicación directa y efectiva con la dirección de EFE en Madrid, pese a haber seguido los cauces formales durante diez meses. Consideran inaceptable el retraso en la búsqueda de soluciones y califican la situación como excepcionalmente grave, lo que requiere medidas urgentes y específicas.
«Nos sentimos abandonados por una empresa para la que hemos cubierto crisis humanitarias, guerras y otros acontecimientos con rigor y compromiso», enfatizan en su nota. Recuerdan que su labor garantiza información de calidad sobre Oriente Medio a más de 1.500 clientes de EFE en todo el mundo.
Exigencias de la plantilla y consecuencias del paro
El equipo de EFE en Oriente Medio exige la restitución inmediata de su poder adquisitivo y el respeto a su dignidad profesional. Hasta que no reciban garantías de un salario digno, sostienen que no reanudarán la cobertura informativa desde El Cairo.
La plantilla concluye su comunicado señalando la contradicción entre el lema de la agencia, #EFEsiempreestá, y la realidad de la situación laboral que atraviesan en una de las regiones más complejas para el periodismo internacional.
- Salarios inferiores a 1.000 euros mensuales en la mayoría de los casos
- Sin cotización en España ni pagas extraordinarias
- Asunción de gastos operativos personales
- Reducción salarial de hasta el 27,5% en el último año
- Más de una década sin actualización de sueldos
- Devaluación de la moneda de pago
- Falta de comunicación y respuesta por parte de la dirección
La situación de la delegación de EFE en Oriente Medio pone en el foco la importancia de unas condiciones laborales dignas para el periodismo internacional, especialmente en regiones de alta complejidad y riesgo.
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