El líder del PSdeG reconoce haber conocido una denuncia de acoso contra José Tomé desde octubre
El secretario general del Partido Socialista de Galicia (PSdeG), José Ramón Gómez Besteiro, ha admitido este viernes que tuvo conocimiento, el pasado mes de octubre, de un presunto caso de acoso relacionado con el entonces presidente de la Diputación de Lugo, José Tomé Roca. Según ha explicado, la información le llegó a través de una tercera persona, aunque desconoce si se trata del mismo caso que posteriormente fue formalizado a través del canal interno antiacoso habilitado por el PSOE.
Detalles sobre el conocimiento de los hechos
Besteiro ha detallado que, en aquel momento, no existía una denuncia formal. Fue entonces cuando una persona se acercó a él para relatar supuestas conductas machistas que afectaban a otra mujer. “No hablaba en su nombre, sino que relataba presuntas conductas que afectaban a una tercera persona”, ha explicado el líder socialista. Tras escuchar el testimonio, Besteiro afirma que su respuesta fue atender a la denunciante indirecta y animar a la posible víctima a formalizar una denuncia.
Tras conocer estos hechos, el secretario general del PSdeG contactó con el presunto implicado, José Tomé, para pedirle explicaciones, pero este negó tajantemente las acusaciones. Además, la persona que trasladó la información mantuvo varias reuniones con responsables del partido: una con Lara Méndez, responsable de Organización, y otras dos con Pilar García Porto, secretaria de Organización del PSOE en la provincia de Lugo.
“En total, atendimos a esa persona en cuatro ocasiones durante las últimas semanas”, ha subrayado Besteiro. Asimismo, ha asegurado que, una vez que la denuncia se formalizó a través del canal interno del partido esta semana, la dirección gallega actuó de manera inmediata y con total contundencia.
Dimisión de la secretaria de Igualdad del PSdeG
En paralelo a estos acontecimientos, la secretaria de Igualdad del PSdeG, Silvia Fraga, anunció este viernes su dimisión, tras conocerse la denuncia por acoso sexual contra el expresidente de la Diputación de Lugo.
Fuentes de la dirección socialista gallega han señalado que la renuncia de Fraga está relacionada con su desacuerdo respecto a una nota emitida por el partido el primer día en que se hizo público el caso. Según estas fuentes, Fraga no fue consultada sobre el contenido del comunicado, ni su nombre fue incluido, ya que únicamente se citaba a Lara Méndez como responsable de Organización.
El comunicado en cuestión solicitaba a José Tomé la entrega de sus actas de diputado y concejal, e insistía en que no existía “conocimiento” previo de los hechos, argumentando que el protocolo garantiza el anonimato de las denuncias.
Reacciones y medidas internas
Durante su comparecencia pública, Besteiro no hizo alusión a la decisión de Fraga, la cual se conoció posteriormente. Según fuentes socialistas, Silvia Fraga comunicó verbalmente su decisión de dimitir al inicio de una reunión de la Ejecutiva, retirándose antes de que comenzaran los debates internos.
Tampoco acudió Fraga a la posterior convocatoria organizada por el PSOE, que reunió a las secretarias de Igualdad de manera presencial en la sede central del partido, con el objetivo de abordar la crisis generada por las denuncias de acoso.
Compromiso con la igualdad y medidas contra el machismo
Aunque Fraga no ha ofrecido declaraciones públicas tras su dimisión, fue la autora de un comunicado remitido la noche anterior a la prensa gallega, en el que anunciaba la elaboración de un manifiesto con un decálogo de medidas orientadas a reforzar la lucha contra el machismo en el seno del partido.
- El PSdeG asegura haber actuado con diligencia tras la denuncia formal.
- La dimisión de la secretaria de Igualdad evidencia tensiones internas en la gestión del caso.
- El partido estudia nuevas medidas para combatir el acoso y garantizar la igualdad.
La situación continúa generando debate en el seno del socialismo gallego, que se enfrenta ahora al reto de recuperar la confianza interna y reforzar sus protocolos de prevención y actuación frente a casos de acoso.
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