El Ministerio de Trabajo y los sindicatos alcanzan un preacuerdo para la subida del SMI
El Ministerio de Trabajo ha logrado este jueves un preacuerdo con los principales sindicatos, Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT), para incrementar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en un 3,1%. Este aumento, que ya estaba previsto en las negociaciones previas, se aplicará con efecto retroactivo desde el 1 de enero y no tendrá impacto en la declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
Actualización de las reglas de compensación y absorción
Además de la subida salarial, el Ministerio se ha comprometido a tramitar, mediante un decreto específico y consensuado con los agentes sociales, la actualización de las reglas de compensación y absorción incluidas en el Estatuto de los Trabajadores. Este apartado es especialmente relevante en lo que respecta a los conocidos pluses salariales, ya que determina cómo se integran los complementos en el salario base tras la subida del SMI.
Impacto sobre la población asalariada
Según estimaciones de CCOO, el nuevo salario mínimo beneficiará directamente al 9,3% de los asalariados que trabajan a jornada completa en España. Si se tienen en cuenta también los trabajadores a tiempo parcial, el número total de personas que verán aumentado su sueldo podría superar los 1,7 millones.
- Incremento del 3,1% en el SMI, aplicable desde el 1 de enero.
- No tributará al IRPF, manteniendo la exención fiscal para este colectivo.
- Decreto específico para actualizar las reglas de compensación y absorción en el Estatuto de los Trabajadores.
- Más de 1,7 millones de beneficiarios, incluyendo a quienes trabajan a jornada parcial.
Próximos pasos
El preacuerdo alcanzado es un paso clave en el proceso de diálogo social y deberá concretarse en las próximas semanas con la aprobación formal del decreto y la publicación de los detalles en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Se espera que la actualización de las reglas de compensación y absorción aporte mayor claridad para empresas y trabajadores sobre la aplicación de los pluses salariales tras la subida del SMI.
Esta medida responde a la voluntad del Gobierno y de los agentes sociales de garantizar la mejora progresiva de las condiciones laborales y salariales en España, adaptándose a la situación económica y social actual.
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