Trabajo, CCOO y UGT acuerdan ampliar los permisos por fallecimiento y crear nuevos derechos laborales
El Ministerio de Trabajo, en colaboración con las principales centrales sindicales CCOO y UGT, ha alcanzado un acuerdo histórico para modificar y ampliar los permisos laborales relacionados con el fallecimiento de familiares y el acompañamiento en situaciones delicadas de salud. Esta iniciativa refuerza la protección de los derechos de los trabajadores y adapta la legislación a las necesidades sociales actuales.
Diez días laborables por fallecimiento de un familiar
El principal cambio acordado es la ampliación a diez días laborables del permiso retribuido por el fallecimiento de un familiar. Hasta ahora, la duración de este permiso en España era inferior, lo que generaba demandas recurrentes desde los colectivos sindicales para equipararlo a otros países europeos y garantizar un tiempo adecuado para el duelo y los trámites necesarios.
Nuevos permisos para cuidados paliativos y eutanasia
El acuerdo incluye la creación de dos permisos adicionales que responden a realidades sociales cada vez más presentes:
- Permiso de hasta 15 días laborables para acompañar a familiares que se encuentren en procesos de cuidados paliativos. Este derecho permitirá a las personas trabajadoras estar junto a sus seres queridos en momentos críticos, facilitando la conciliación laboral y personal.
- Permiso de un día para acompañamiento en la eutanasia. Este permiso reconoce la importancia del apoyo emocional y la presencia familiar durante el proceso de muerte asistida, en línea con la legislación vigente sobre la eutanasia en España.
Un avance en derechos laborales y conciliación
La ampliación y creación de estos permisos supone un avance significativo en la protección de los derechos laborales y la conciliación de la vida personal y profesional. Las organizaciones sindicales han valorado positivamente el acuerdo, destacando su impacto en el bienestar de los trabajadores y sus familias.
Este acuerdo responde a una demanda social creciente y refuerza el compromiso del Gobierno y los agentes sociales con la modernización del marco laboral. Se prevé que las nuevas medidas sean implementadas próximamente tras su tramitación formal.
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