El Congreso aprueba el aumento salarial para empleados públicos en 2025 y 2026
El Congreso de los Diputados ha ratificado este jueves la subida salarial para los empleados públicos, estableciendo un incremento del 2,5% para el año 2025 y del 1,5% para 2026. La medida, que afecta a 3,5 millones de trabajadores del sector público, fue aprobada con el respaldo del Partido Popular (PP), la abstención de Junts y los votos en contra de VOX.
Detalles de la votación y aplicación inmediata
El Real Decreto obtuvo 309 votos a favor, 32 en contra y siete abstenciones. Tras su convalidación, será tramitado como proyecto de ley, abriendo la puerta a posibles modificaciones parlamentarias. En el caso del sector público estatal, la subida de 2025, junto con los atrasos acumulados desde el 1 de enero, se hará efectiva mediante una nómina adicional este mismo mes, beneficiando directamente a unos 540.000 empleados públicos.
En cuanto al resto de las administraciones públicas, cada una deberá definir su propio calendario para abonar los importes y atrasos correspondientes al ejercicio de 2025.
Condiciones para 2026 y posibles incrementos adicionales
Respecto a 2026, la subida del 1,5% podría verse ampliada con un incremento retributivo adicional y consolidable del 0,5%, siempre que la variación del Índice de Precios al Consumo (IPC) de ese año alcance o supere el 1,5%.
- 2025: Subida del 2,5%
- 2026: Subida del 1,5% (más un posible 0,5% extra vinculado al IPC)
- 2027: Incremento previsto del 4,5%
- 2028: Incremento del 2%
Contexto y acuerdos sindicales
El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, defendió la medida destacando que los empleados públicos merecen “buenas condiciones laborales”. Recordó que estos incrementos forman parte de un acuerdo marco alcanzado con los principales sindicatos nacionales (UGT, CCOO y CSIF), que contempla un aumento salarial total del 11% en el periodo 2025-2028.
“Más servidores públicos, mejor remunerados, significa más Estado del Bienestar”, remarcó López durante su intervención.
Reacciones políticas y sindicales
La propuesta recibió el apoyo de los habituales socios parlamentarios del Gobierno, como BNG, Podemos, PNV, EH Bildu o ERC, aunque algunos expresaron críticas. Junts, por su parte, optó por la abstención y no intervino en el debate.
Representantes de BNG y EH Bildu cuestionaron que en la negociación del acuerdo marco se excluyera a sindicatos territoriales como ELA, LAB y Ciga, y subrayaron la importancia de adaptar los incrementos salariales a las particularidades de cada territorio.
El diputado del PP, Ángel Ibáñez, aunque votó a favor, criticó tanto la forma como el momento de la negociación, calificando el proceso de “tardío, deficiente y sin diálogo con las administraciones territoriales”. También advirtió sobre la posible limitación que este acuerdo podría suponer para las políticas retributivas de futuros gobiernos.
Próximos pasos
Con la tramitación del Real Decreto como proyecto de ley, el texto podría experimentar modificaciones en su paso por el Parlamento. Mientras tanto, la subida de este año comenzará a hacerse efectiva de inmediato para los empleados del sector público estatal, y las administraciones territoriales preparan sus propios calendarios de pago.
Esta decisión representa un nuevo paso en la política retributiva del sector público en España, enmarcada en el compromiso de garantizar la estabilidad y la mejora de las condiciones laborales de los empleados públicos en los próximos años.
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