El Gobierno aprueba un aumento salarial del 2,5% para funcionarios en 2025 y un 1,5% adicional en 2026
El Consejo de Ministros ha aprobado este martes un incremento salarial del 2,5% para los empleados públicos en 2025 y del 1,5% para 2026, en el marco de un decreto ley que deberá ser convalidado por el Congreso de los Diputados. Esta medida forma parte de un acuerdo global alcanzado recientemente entre el Gobierno y los sindicatos, que prevé una subida acumulada del 11% para los funcionarios durante el periodo 2025-2028.
Detalles del acuerdo salarial
Según ha explicado el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, tras la reunión del Consejo de Ministros, la subida aprobada beneficiará a un total de 3,5 millones de empleados públicos en todo el país. El acuerdo contempla además la posibilidad de incrementar en un 0,5% adicional los salarios en 2026 si la inflación (IPC) ese año alcanza o supera el 1,5%.
El decreto ley entrará en vigor tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE), aunque su aplicación queda sujeta a la convalidación parlamentaria. En el caso del sector público estatal, la subida del 2,5% correspondiente a 2025 —incluidos los atrasos devengados desde el 1 de enero— se abonará en una nómina extraordinaria este mismo mes, beneficiando a unos 540.000 empleados públicos.
Calendario de aplicación en otras administraciones
Las administraciones autonómicas y locales deberán definir el calendario de pago de los incrementos y atrasos relativos a 2025 en cada ámbito de negociación sindical. El abono podrá realizarse de manera escalonada durante los ejercicios 2026, 2027 y 2028, aunque también existe la opción de hacerlo efectivo en diciembre de 2025, como se ha decidido para la Administración General del Estado.
- Ejemplo práctico: Un trabajador con un salario medio de 3.300 euros brutos mensuales recibiría en diciembre una nómina adicional de aproximadamente 1.140 euros por los atrasos correspondientes a 2025.
Previsiones para los próximos años
En 2026, la subida del 1,5% podría verse ampliada con un incremento del 0,5% si la inflación lo justifica. De cara a 2027 y 2028, el acuerdo contempla nuevas subidas del 4,5% y del 2%, respectivamente, consolidando así un crecimiento salarial sostenido para los empleados públicos.
Respaldo sindical y próximas reivindicaciones
La medida ha recibido el respaldo del Consejo Confederal de CCOO, que este martes ha confirmado su apoyo al acuerdo marco para la mejora del empleo público. El sindicato ha destacado su papel protagonista en la negociación para avanzar en las condiciones de trabajo y salariales del colectivo, así como en la garantía de servicios públicos esenciales.
CCOO también ha subrayado que continuará trabajando para asegurar el cumplimiento de los compromisos pendientes recogidos en el acuerdo marco firmado en 2022, así como otros contenidos que aún están por resolver en la mesa de negociación.
Un paso adelante en la mejora del empleo público
Con esta iniciativa, el Gobierno y los principales sindicatos refuerzan su compromiso con la mejora de las condiciones laborales y salariales de los empleados públicos, al tiempo que se busca asegurar la calidad y continuidad de los servicios esenciales para la ciudadanía.
Nota:
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