Fuertes tensiones y detenidos en Argentina durante protestas contra la reforma laboral de Milei
El centro de Buenos Aires vivió una jornada de alta tensión este miércoles, cuando cientos de efectivos de distintas fuerzas de seguridad se desplegaron en las calles para contener las protestas contra la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei. La movilización, convocada por organizaciones sociales, sindicatos y agrupaciones políticas, coincidió con el debate parlamentario de una ley que promete transformar radicalmente el mercado laboral argentino.
Enfrentamientos y represión en el centro porteño
Las inmediaciones del Congreso Nacional se convirtieron en escenario de enfrentamientos entre manifestantes y fuerzas de seguridad. Los agentes, muchos de ellos motorizados, respondieron lanzando gases lacrimógenos, chorros de agua y proyectiles de goma para dispersar a la multitud, mientras los manifestantes arrojaban piedras y otros objetos, algunos tras arrancar adoquines de las veredas.
Según la ministra de Seguridad Nacional, Alejandra Monteoliva, al menos cuatro agentes de seguridad resultaron heridos—tres de la Gendarmería Nacional y un policía—y dos personas fueron detenidas durante los disturbios. Monteoliva atribuyó a los manifestantes una “violencia premeditada y armamento casero para agredir a nuestro personal y generar caos”. Además, advirtió: “Las van a pagar. Quienes atacan a las fuerzas enfrentarán todo el peso de la ley”.
Una reforma laboral que divide opiniones
La reforma laboral propuesta por el Ejecutivo de Milei ha generado un fuerte rechazo entre sindicatos y buena parte de la sociedad civil, especialmente en un país con una larga tradición de luchas obreras y alto nivel de sindicalización. El proyecto contempla una serie de cambios estructurales en la normativa laboral vigente.
Principales puntos de la reforma
- Indemnizaciones por despido: Se modificará la base de cálculo, excluyendo vacaciones, premios y otros conceptos no habituales, lo que reduce el monto final respecto al sistema actual.
- Pago en cuotas de condenas judiciales: Las grandes empresas podrán abonar en hasta seis cuotas y las pymes en hasta doce.
- Fondo de Asistencia Laboral (FAL): Permitirá a los empleadores realizar aportes mensuales para cubrir eventuales despidos.
- Vacaciones fraccionadas: Podrán dividirse en períodos no menores a siete días y rotarse, asegurando al menos un período en temporada estival cada tres años.
- Licencias por enfermedad o accidente: Si la causa es voluntaria o implica riesgo para la salud, el trabajador percibirá el 50% de su salario por tres meses (sin personas a cargo) o seis (con personas a cargo). Si no hay voluntariedad, la prestación será del 75% en los mismos plazos.
- Banco de horas: Permitirá compensar horas extra con días libres o reducción de jornada, a convenir entre empleador y trabajador.
- Servicios esenciales: Se amplía el listado y se exige mantener al menos el 75% del servicio durante huelgas. Las fuerzas de seguridad deberán garantizar el 100%.
- Servicios de importancia trascendental: Nueva categoría que debe garantizar al menos el 50% de su funcionamiento, incluyendo sectores como transporte, industria farmacéutica, bancos, agro, minería, entre otros.
- Regulación sindical: Las asambleas y congresos de delegados no podrán afectar el funcionamiento normal de la empresa y requerirán autorización del empleador.
- Bloqueos y tomas: Se considerarán infracciones “muy graves” los bloqueos o tomas de establecimientos y acciones que limiten la libertad de trabajo de quienes no adhieran a la medida de fuerza.
- Convenios colectivos: Los convenios dejarán de tener vigencia una vez vencidos, salvo en lo relativo a condiciones de trabajo. Los acuerdos de empresa prevalecerán sobre los sectoriales.
- Derogación de estatutos especiales: Esta medida entrará en vigor 180 días después de la sanción de la ley.
Un debate parlamentario bajo presión social
La reforma laboral se debate en el Senado bajo la atenta mirada de una sociedad polarizada. Mientras el gobierno argumenta que los cambios son necesarios para dinamizar el mercado y atraer inversiones, los sindicatos denuncian un intento de precarizar derechos y debilitar la capacidad de negociación colectiva.
La sesión parlamentaria se desarrolla en medio de un clima tenso, con un fuerte despliegue policial y una movilización social que promete continuar en los próximos días, a la espera de la definición legislativa de una de las leyes más controvertidas del último tiempo en Argentina.
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