UGT rechaza la Oferta Pública de Empleo para 2026 que presentará el Gobierno
La Unión General de Trabajadores (UGT) ha anunciado este martes que no respaldará la próxima Oferta Pública de Empleo (OPE) que el Gobierno tiene previsto presentar en la reunión de la mesa general de negociación de la Administración General del Estado (AGE), prevista para este miércoles.
Críticas a la falta de convocatoria de plazas anteriores
A través de un comunicado, UGT Servicios Públicos ha manifestado su preocupación por la falta de compromiso del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública. El sindicato acusa al departamento dirigido por el Gobierno de mantener sin convocar más de 9.000 plazas de personal laboral correspondientes a ofertas públicas anteriores, una situación que, según la organización, podría responder a una «estrategia privatizadora».
Exigen transparencia y datos concretos
UGT exige conocer el número aproximado de plazas que se incluirán en la nueva oferta, así como la distribución por cuerpos y escalas. La ausencia de información concreta impide, según el sindicato, que se pueda desarrollar una negociación real y efectiva sobre la OPE.
Durante las reuniones previas de la Mesa General de Negociación de la AGE, el Ministerio únicamente ha presentado las líneas generales de la oferta para 2026, sin facilitar cifras detalladas, lo que ha sido motivo de crítica por parte de las organizaciones sindicales.
Retrasos acumulados en convocatorias anteriores
UGT también ha recordado que siguen pendientes de convocatoria numerosas plazas ofertadas en los años 2023, 2024 y 2025, que suman un total de 5.765 plazas de turno libre y 3.328 de promoción interna para personal laboral. El sindicato subraya que el periodo de reflexión para los procesos de promoción interna lleva abierto un año sin que se hayan observado mejoras significativas en la agilización de estos procedimientos.
«Ante esta falta de avances y la dificultad para cuantificar el alcance real de la oferta de empleo público, el sindicato ha adelantado que no la avalará», concluye el comunicado, remarcando la postura crítica de UGT respecto a la gestión actual del Ministerio.
Antecedentes: evolución de la oferta pública de empleo
En 2025, el Gobierno aprobó una oferta de empleo público que incluyó un total de 36.588 plazas, abarcando la Policía Nacional, la Guardia Civil y las Fuerzas Armadas. Esta cifra supuso una reducción de 3.546 plazas respecto al récord registrado en 2024.
En lo que respecta a la Administración General del Estado, la oferta alcanzó las 26.889 plazas entre funcionarios y personal laboral, con un énfasis especial en la mejora de la atención directa al ciudadano.
Resumen de las demandas sindicales
- Convocatoria inmediata de las más de 9.000 plazas pendientes de personal laboral.
- Mayor transparencia y datos precisos sobre la OPE 2026.
- Agilización de los procesos de promoción interna y selección.
- Rechazo a posibles estrategias de externalización de servicios públicos.
La postura de UGT pone de manifiesto las tensiones existentes entre el Gobierno y las organizaciones sindicales en torno a la gestión y planificación de los recursos humanos en la Administración Pública, en un contexto marcado por la demanda de estabilidad y garantías laborales para el personal al servicio del Estado.
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