La Diputación de València incorpora a la pareja de Pérez Llorca por “urgente necesidad” con un sueldo anual de 52.000 euros
La Diputación de València ha aprobado recientemente la incorporación de Vanesa Soler, pareja del presidente de la Generalitat Valenciana, Juan Francisco Pérez Llorca, a través de una comisión de servicio. Esta figura administrativa permite el traslado temporal de empleados públicos a otros puestos dentro de la administración, en este caso, para cubrir una vacante en el área de asistencia a municipios.
Nombramiento por «urgente necesidad»
El acuerdo, que se formalizó el pasado 3 de marzo bajo la presidencia de Vicente Mompó (PP), justifica la designación de Soler por la «urgente necesidad» de ocupar el puesto de secretaria de dirección. Según la normativa de la propia Diputación, el cargo implica una retribución anual de 52.070 euros brutos, acorde a las tablas salariales vigentes en la institución provincial.
Procedencia y contexto del traslado
Hasta la fecha, Vanesa Soler trabajaba como funcionaria de carrera en el Ayuntamiento de Finestrat, donde desempeñaba funciones administrativas. Su traslado a la Diputación de València supone un cambio significativo tanto en su ámbito laboral como en sus condiciones salariales, ya que pasará a percibir más del doble de sus ingresos previos.
En el consistorio de Finestrat, de acuerdo a las tablas salariales municipales, Soler rondaba los 25.000 euros brutos anuales. Con esta comisión de servicio, sus ingresos se incrementarán hasta los 52.070 euros anuales, lo que supone una mejora sustancial en su retribución.
Implicaciones y reacciones
El traslado de Soler a la Diputación coincide con la residencia habitual de Pérez Llorca en Valencia, motivada por sus responsabilidades como presidente de la Generalitat. Esta circunstancia ha generado comentarios y debate acerca de la oportunidad y justificación de la medida, especialmente por el carácter de «urgente necesidad» con el que se ha tramitado el nombramiento.
- La comisión de servicio es un procedimiento habitual en la administración, pero su utilización en este caso ha suscitado interés mediático por el perfil de la persona beneficiada.
- La diferencia salarial respecto a su anterior puesto en Finestrat ha sido uno de los aspectos más destacados del acuerdo.
La Diputación de València no ha emitido valoraciones adicionales sobre el proceso, limitándose a señalar el cumplimiento de los procedimientos administrativos y la cobertura de una plaza considerada esencial para la gestión provincial.
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