La jornada laboral de 35 horas en la Administración del Estado comenzará en abril
El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha confirmado que la jornada laboral de 35 horas semanales se implementará en la Administración General del Estado (AGE) durante la primera quincena de abril. El anuncio se realizó este viernes durante su intervención en unas jornadas organizadas por elDiario.es, en las que destacó el avance en las negociaciones con los principales sindicatos del sector público.
Avances en la negociación sindical
La negociación sobre la reducción de la jornada laboral ha contado con la participación activa de los sindicatos mayoritarios: UGT, CCOO y CSIF. En la última reunión celebrada el pasado miércoles, UGT expresó su respaldo al acuerdo, mientras que CCOO solicitó un tiempo adicional para analizar la última propuesta antes de confirmar su apoyo, algo que finalmente hizo en una reunión interna posterior. Por su parte, CSIF insistió en la necesidad de ampliar el alcance de la medida a más colectivos dentro del sector público.
Colectivos pendientes de inclusión
Uno de los puntos clave en la mesa de negociación ha sido la aplicación efectiva de la jornada de 35 horas a aquellos empleados con jornadas especiales, así como la inclusión de grupos específicos como el personal de instituciones penitenciarias y los profesionales de la educación y la sanidad en Ceuta y Melilla. Estas demandas sindicales buscan garantizar que la medida beneficie a la mayor cantidad de trabajadores posible dentro de la Administración.
Diferencias territoriales en la aplicación
Óscar López recordó que, aunque algunas comunidades autónomas ya han aplicado la jornada de 35 horas a sus empleados públicos, la medida aún no se había extendido a toda la Administración General del Estado. Con esta decisión, el Gobierno da un paso significativo hacia la armonización de las condiciones laborales en el sector público en todo el territorio nacional.
Próximos pasos
La implantación de la jornada de 35 horas en la AGE representa un avance relevante en la mejora de las condiciones laborales de los empleados públicos. El Ministerio de Transformación Digital y de la Función Pública continuará dialogando con los sindicatos para resolver las cuestiones pendientes y garantizar una aplicación equitativa de la medida a todos los colectivos afectados.
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