Antifraude de Catalunya investiga a la alcaldesa de Ripoll por la contratación de su hija como policía local
La Oficina Antifrau de Catalunya (OAC) ha iniciado un expediente de investigación sobre Sílvia Orriols, alcaldesa de Ripoll (Girona) y líder de Aliança Catalana, por posibles irregularidades en la incorporación de su hija al cuerpo de la policía local. El organismo autonómico responde así a una denuncia formal que ha sido admitida y que ahora pasa a una fase de instrucción preliminar para evaluar la verosimilitud de los hechos.
Negación de influencia en el proceso de selección
La semana pasada, Orriols realizó una declaración pública en la que negó cualquier tipo de intervención en el proceso de selección que resultó en la contratación de su hija. Según la alcaldesa, la plaza, convocada de urgencia, se adjudicó a su hija tras obtener “la mejor nota en un proceso de selección reglado”. Orriols defendió la transparencia del procedimiento y aseguró que todos los concejales tienen acceso al expediente para revisar el desarrollo y resultados del mismo.
Demandas de delegación de competencias por posible conflicto de intereses
La polémica se intensificó tras la solicitud del grupo municipal Junts per Ripoll, que pidió a Orriols delegar las competencias relacionadas con la Concejalía de Seguridad. La petición tenía como objetivo evitar un posible “conflicto de intereses” tras la incorporación de la hija de la alcaldesa a la plantilla policial local.
En respuesta, Orriols insistió en que “el proceso de selección ha sido impoluto” y criticó que, a su juicio, lo que interesa a la oposición “no es el expediente que demuestra que no ha habido ningún tipo de trato de favor ni de interferencia”, sino “hacer correr rumores”.
Compromiso con la legalidad y la imparcialidad
La alcaldesa reiteró que, en el ejercicio de su cargo, no puede ni beneficiar ni perjudicar a ningún aspirante en los procesos públicos de selección, subrayando que se ha mantenido “al margen del proceso de selección tal y como marca la ley”. Orriols recalcó que esta práctica se sigue regularmente en todas las convocatorias impulsadas desde el ayuntamiento.
Próximos pasos
Con la apertura del expediente, la Oficina Antifrau de Catalunya evaluará si existen indicios suficientes para considerar que hubo una actuación irregular en la selección o si el proceso cumplió con los principios de igualdad, mérito y capacidad exigidos en la función pública. La evolución del caso podría tener repercusiones en la gestión municipal y en la imagen de la alcaldesa y su partido.
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