Jaime Caro Morente: “Amazon es la empresa más peligrosa para trabajar en Estados Unidos”
El historiador Jaime Caro Morente, autor del libro Infiltrados en Amazon y Starbucks. Cómo montar un sindicato con todo en contra, analiza en una reciente entrevista la transformación del sindicalismo en Estados Unidos, el impacto de los nuevos movimientos sociales y el resurgimiento de la lucha colectiva frente al avance de la extrema derecha.
- Jaime Caro Morente: “Amazon es la empresa más peligrosa para trabajar en Estados Unidos”
- El resurgir del sindicalismo en el corazón del capitalismo
- Nuevas formas de sindicalismo: de abajo hacia arriba
- El papel de los movimientos sociales y la diversidad en la lucha sindical
- Resistencia frente a la extrema derecha y conquistas sociales
- La juventud estadounidense y el giro hacia el socialismo
- El concepto de “trabajador integral” y la alianza con la comunidad
- Renovación y democracia interna frente a la burocratización sindical
- Lecciones para el futuro y reflexiones para el contexto español
El resurgir del sindicalismo en el corazón del capitalismo
La publicación de esta obra, editada por Lengua de Trapo, coincide con un contexto global marcado por el fortalecimiento de las élites económicas y la aparente debilidad de los movimientos obreros tradicionales. Sin embargo, Caro Morente destaca cómo, desde el interior de gigantes corporativos como Amazon y Starbucks, pequeños grupos de trabajadores han logrado organizarse para resistir y reivindicar derechos laborales, demostrando que la acción sindical sigue siendo más relevante que nunca.
La sindicalización en empresas históricamente resistentes como Amazon y Starbucks adquiere una dimensión simbólica y práctica fundamental. Como apunta el autor, “Amazon es la empresa más peligrosa en la que trabajar en Estados Unidos por la elevada tasa de accidentes en sus almacenes”, lo que hace imprescindible la presencia sindical. Por su parte, Starbucks, considerada un emblema del capitalismo progresista, se vio obligada a replantear su imagen pública al enfrentarse a la negativa de sus empleados a renunciar a la formación sindical, especialmente en lo que respecta a derechos de la comunidad LGTBI, como la cobertura sanitaria para personas trans.
Nuevas formas de sindicalismo: de abajo hacia arriba
El libro distingue entre el sindicalismo tradicional y el nuevo sindicalismo emergente en Estados Unidos, aunque Caro Morente enfatiza la importancia de la síntesis entre ambos. Mientras el modelo clásico funcionaba de arriba abajo, con negociaciones directas y convenios poco ambiciosos de larga duración, la nueva corriente apuesta por la organización interna de los propios empleados, identificando líderes orgánicos y promoviendo la acción colectiva desde las bases.
Esta transformación ha permitido que sindicatos históricos como Autoworkers adopten estrategias del nuevo sindicalismo, logrando revitalizarse y aplicar métodos más democráticos y participativos. El funcionamiento asambleario y la ausencia de jerarquías fijas son ahora elementos clave para evitar la burocratización y mantener la capacidad de respuesta ante las demandas sociales.
El papel de los movimientos sociales y la diversidad en la lucha sindical
Caro Morente subraya el papel esencial que han desempeñado movimientos como Black Lives Matter y el colectivo LGTBIQA+ en la configuración del nuevo sindicalismo. Esta alianza desafía el imaginario conservador que asocia la defensa de los derechos laborales exclusivamente con el hombre blanco cisheterosexual, integrando a personas racializadas, mujeres y colectivos LGTBI como sujetos protagonistas de la acción sindical.
Esta nueva concepción ha obligado a la extrema derecha estadounidense a replantear su discurso de clase, incapaz de excluir de la categoría de trabajadores a quienes lideran huelgas y reivindicaciones desde la diversidad. Así, la integración de identidades y lucha de clases se articula en un movimiento social más amplio y representativo.
Resistencia frente a la extrema derecha y conquistas sociales
El surgimiento de este sindicalismo diverso y transversal ha permitido no solo mejoras salariales significativas, como el aumento del 25% para empleados de Starbucks y del sector automotriz, sino también posicionamientos políticos antes impensables en el contexto estadounidense, como el apoyo abierto a la causa palestina por parte de sindicatos nacionales.
El autor destaca que esta dinámica ha contribuido a la victoria de figuras políticas socialistas como Zohran Mamdani en la alcaldía de Nueva York, mostrando la conexión entre la acción sindical, el activismo social y el avance de proyectos políticos progresistas.
La juventud estadounidense y el giro hacia el socialismo
Uno de los datos más reveladores es el creciente distanciamiento de la juventud estadounidense respecto al sistema capitalista tradicional. Según encuestas recientes, un 60% de los jóvenes en Estados Unidos prefieren un sistema socialista sobre uno capitalista, reflejando el impacto de las nuevas luchas obreras y sociales.
Este fenómeno se ha acentuado tras la crisis humanitaria en Palestina, que provocó una movilización masiva de jóvenes en contra de la respuesta del Partido Demócrata y a favor de líderes abiertamente socialistas y propalestinos como Zohran Mamdani.
El concepto de “trabajador integral” y la alianza con la comunidad
El enfoque del “trabajador integral”, rescatado por Caro Morente, sostiene que la identidad de cada empleado está compuesta por múltiples dimensiones (raza, género, orientación sexual, religión, entre otras), todas relevantes en la acción sindical. Esta perspectiva, surgida en el sindicalismo radical de los años 30 y recuperada en luchas recientes, enfatiza la importancia de la alianza entre trabajadores y sus comunidades, como ocurrió en la exitosa huelga de docentes en Chicago en 2012.
Renovación y democracia interna frente a la burocratización sindical
El nuevo sindicalismo es consciente de los riesgos de burocratización y estancamiento que han afectado históricamente a las organizaciones obreras. Por ello, se promueve la evaluación constante, la renovación periódica de liderazgos y la participación asamblearia como mecanismos para mantener viva la acción sindical. El caso de Autoworkers, que pasó de la corrupción a una dirección ecosocialista gracias a estos procesos, es un ejemplo paradigmático.
Lecciones para el futuro y reflexiones para el contexto español
- No todo está perdido: la esperanza y el trabajo colectivo pueden revertir situaciones adversas.
- Es posible responder a la ola reaccionaria desde la organización social y sindical.
- La juventud estadounidense muestra una clara disposición a politizarse y promover cambios profundos.
- España debe mirar con atención las experiencias de la clase trabajadora estadounidense, extrayendo aprendizajes útiles para fortalecer sus propios movimientos sociales y sindicales.
El análisis de Jaime Caro Morente invita a reflexionar sobre la vigencia del sindicalismo, la potencialidad de las alianzas entre movimientos sociales y la necesidad de mantener vivas las estructuras de participación democrática en las organizaciones de trabajadores. Su visión aporta claves para enfrentar los desafíos actuales y construir alternativas frente al avance del capital y la extrema derecha.
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